Sie geben dem Alltag ein Gesicht! BeneVit bildet 34 neue Alltagshelden aus

Geschrieben von Sabine am 06/08/2025. Veröffentlicht in BeneVit Aktuelles, Haus am Park, Haus am Weinberg, Haus Apfelblüte, Haus Auengarten, Haus Bachtal, Haus Blumenküche, Haus Breisgau, Haus Egautal, Haus Epprechtstein, Haus Fehlatal, Haus Fröhnwald, Haus Kastanienblüte, Haus Kiekeberg, Haus Lechauenhof, Haus Lindenhof, Haus Lohrtal, Haus Mainbogen, Haus Perlenbach, Haus Raichberg, Haus Rebenblüte, Haus Rheinaue, Haus Rosengarten, Haus Schlossblick, Haus Sonnenhof, Haus Steinach, Haus Zusamaue, LebenPlus in Hettingen, Pflegedienst Neckargmünd, Pflegemobil Rottenburg, Pflegemobil Tübingen, Seniorentreff im Schönblick, Sophien-Stift, Standorte.

Zukunft passiert nicht einfach – wir machen sie möglich!

Sie sind unverzichtbar für das Leben in den BeneVit-Einrichtungen – die Präsenzkräfte. Sie sind die Allrounder im Haus, diejenigen die den Alltag gestalten und für eine Wohlfühlatmosphäre sorgen.: 34 Frauen und Männer haben jetzt ihre Weiterbildung zur „Präsenz-Fachkraft im BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept (HGK)“ erfolgreich abgeschlossen. Eine Ausbildung, die Professionalität und Fachlichkeit mit Herz, Hand und Verstand vereint – und das direkt hier in der Region, an der BeneVit Akademie am Rathausplatz in Burladingen.

Die Weiterbildung wurde von der BeneVit Akademie entwickelt, wird von ihr durchgeführt und ist IHK-zertifiziert. Sie richtet sich an Präsenzkräfte in Einrichtungen der Altenpflege. Die Teilnehmenden werden gezielt darauf vorbereitet, in Wohngruppen die Alltagsgestaltung zu übernehmen. Dazu gehören Grundpflege, Betreuung und Hauswirtschaft wie die gemeinsame Speisenzubereitung, das Sauberhalten von Zimmern und Wohnbereichen sowie das aktive Einbeziehen der Bewohner in alle Alltagstätigkeiten. Somit sind Kompetenzen in Hauswirtschaft, Pflege und sozialer Betreuung ebenso gefragt wie therapeutisches Geschick.

„Unsere Präsenz-Fachkräfte arbeiten im multiprofessionellen Team mit Pflegefachkräften und Betreuungskräften“, erklärt Karin Striedl, Leiterin der BeneVit Akademie. „Sie erhalten Ressourcen der Bewohner, fördern die Selbstständigkeit und strukturieren den Alltag. Das ist mehr als ein Job – das ist eine Aufgabe mit Sinn und Leidenschaft. Kurzum: Sie sorgen für Lebensqualität und Freude auch in dieser Lebensphase. Und ich bin stolz, dass wir nun den ersten Jahrgang erfolgreich verabschieden konnten.“

Insgesamt 160 Unterrichtseinheiten – in Präsenz, online und über den digitalen E-Campus – bereiteten die Teilnehmenden auf ihren Einsatz vor. Die Weiterbildung ist IHK-zertifiziert, praxisnah und flexibel. „So praktisch wie möglich, so theoretisch wie nötig“ – lautet die Philosophie der Akademie.

Und der Bedarf wächst: Bereits 2025 sollen rund 100 weitere Präsenz-Fachkräfte ausgebildet werden – eine Investition in mehr Lebensqualität für ältere Menschen. Denn bei BeneVit ist der Alltag alles andere als grau. Vom Frühstück bis zum Abendessen ist jeden Tag immer etwas los: Kochen, Backen, Singen, Spielen, Zeitung lesen, Filmabende – der Mensch steht im Mittelpunkt, nicht der Pflegeplan.

Was es für diesen Beruf braucht? Karin Striedl bringt es auf den Punkt:
„Leidenschaft und Freude für den Umgang mit Menschen – insbesondere mit älteren Menschen. Alles andere kann man lernen.“

Diese Standorte waren beim ersten Durchlauf dabei:

Haus Lechauenhof (Langweid)
Haus Schlossblick (Syrgenstein)
Haus Rebenblüte (Kippenheim)
Haus Fröhnwald (Heusweiler-Holz)
Haus Rosengarten (Erlensee)
Haus Perlenbach (Schönwald)
Haus Steinach (Frickenhausen)
Haus Fehlatal (Burladingen)
Haus Raichberg (Albstadt-Onstmettingen)
Haus Kiekeberg (Nenndorf)
Haus Zusamaue (Altenmünster)
Haus Egautal (Wittislingen)
Haus Sonnenhof (Fuldatal)
Haus Rheinaue (Wyhl)
Haus Apfelblüte (Klettgau)
Haus am Park (Mannheim)
Haus Blumenküche (Mössingen)

Sowas gibt’s nur bei BeneVit.

Beim nächsten Mal dabei sein?

Ob Sie bereits als Präsenzkraft tätig sind oder neu einsteigen wollen – die Weiterbildung zur Präsenz-Fachkraft ist Ihr Weg zu mehr Verantwortung und Wirksamkeit im Alltag.

Jetzt bewerben – und gemeinsam mit uns neue Wege in der Pflege gehen!

Kathrin Decker (IHK – links im Bild), Karin Striedl (Leiterin BeneVit Akademie – dritte von links) und die Prüflingen des ersten Prüfungstags zur „Präsenz-Fachkraft“ aus den BeneVit-Häusern: Lechauenhof (Langweid), Schlossblick (Syrgenstein), Rebenblüte (Kippenheim), Fröhnwald (Heusweiler-Holz), Rosengarten (Erlensee), Perlenbach (Schönwald), Apfelblüte (Klettgau), Steinach (Frickenhausen), Fehlatal (Burladingen), Raichberg (Albstadt-Onstmettingen)

Karin Striedl (Leitung BeneVit Akademie) und die stolzen Prüflingen des zweiten Prüfungstags zur „Präsenz-Fachkraft“ aus den BeneVit-Häusern: Kiekeberg (Nenndorf), Zusamaue (Altenmünster), Egautal (Wittislingen), Sonnenhof (Fuldatal), Rheinaue (Wyhl), Apfelblüte (Klettgau), Fehlatal (Burladingen), Am Park (Mannheim), Blumenküche (Mössingen)

Mitkoch-Magie – Deutschland greift zum Kochlöffel – über 3.000 Mit-Köche

Star-Koch Ralf Zacherl begeistert bei BeneVit-Kochevent und ist begeistert vom Mit-Mach-Konzept.

Am 2. Juli 2025 hieß es in allen 48 Einrichtungen der BeneVit Gruppe: „Mit-BeneVit-Kochen – wo Leben schmeckt“. Gemeinsam mit dem bekannten TV- und Sternekoch Ralf Zacherl wurde ein ganz besonderer Kochmoment geschaffen. Über 3.000 Zuschauerinnen und Zuschauer schauten nicht nur zu, sondern schnitten, rührten, brutzelten begeistert mit. Bewohnerinnen und Bewohner, Mitarbeitende, Angehörige, Ehrenamtliche und Gäste zauberten ein köstliches Drei-Gänge-Menü – live und miteinander.

Das Event wurde aus der BeneVit Akademie in Burladingen per YouTube in alle Einrichtungen und viele private Küchen übertragen – moderiert von Akademieleiterin Karin Striedl.

Auf dem Teller landete:

Geeiste Gurkenkaltschale mit Räucherlachs und Avocado
Gebratene Entenbrust auf Berglinsen mit Curry und Sommergemüse
Marinierte Erdbeeren mit süßem Basilikum-Pesto und Mandel-Krokanteis

Kaspar Pfister, geschäftsführender Gesellschafter der BeneVit Gruppe, begrüßte die Zuschauer und Gäste mit den Worten:

„Wir sind Experten in der Hausmannskost – und freuen uns, heute gemeinsam etwas ganz Besonderes zu kreieren.“

Das Besondere daran: Bei BeneVit ist gemeinsames Kochen mehr als Beschäftigung – es ist Teil eines gelebten Alltags, der als Therapie wirkt. Was das heißt, zeigte sich an diesem Tag auf köstliche Weise: Lachen, Anekdoten, Zusammenarbeit – und am Ende ein Essen, das allen schmeckte.

Karin Striedl und Kaspar Pfister bedankten sich bei Ralf Zacherl, der nicht nur sein besonderes Können beim gemeinsamen Kochen unter Beweis stellte, sondern im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen ein absolutes Naturtalent als „Therapeut“ verkörperte.

Das Rezept steht hier zum Download bereit.

Sowas gibt’s nur bei BeneVit.

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Ob als Präsenzkraft, Betreuungskraft oder Hauswirtschaftskraft – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Mitkochen LIVE mit Ralf Zacherl – ganz BeneVit ist dabei!

Geschrieben von Sabine am 13/06/2025. Veröffentlicht in BeneVit Aktuelles, Haus am Park, Haus am Weinberg, Haus Apfelblüte, Haus Auengarten, Haus Bachtal, Haus Blumenküche, Haus Breisgau, Haus Egautal, Haus Epprechtstein, Haus Fehlatal, Haus Fröhnwald, Haus Kastanienblüte, Haus Kiekeberg, Haus Lechauenhof, Haus Lindenhof, Haus Lohrtal, Haus Mainbogen, Haus Perlenbach, Haus Raichberg, Haus Rebenblüte, Haus Rheinaue, Haus Rosengarten, Haus Schlossblick, Haus Sonnenhof, Haus Steinach, Haus Zusamaue, LebenPlus in Hettingen, Pflegedienst Neckargmünd, Pflegemobil Rottenburg, Pflegemobil Tübingen, Seniorentreff im Schönblick, Sophien-Stift, Standorte.

Gemeinschaft erleben, gemeinsam aktiv sein – am 2. Juli 2025 kocht ganz BeneVit mit Sternekoch Ralf Zacherl.

Die BeneVit Gruppe lädt ein zum Mitkochen LIVE – ein einzigartiges Kochevent, das Nähe schafft. Bereits zum zweiten Mal steht Ralf Zacherl in der Küche der BeneVit-Akademie in Burladingen. Gemeinsam mit Bewohnerinnen, Bewohnern und Mitarbeitenden entsteht ein 3-Gänge-Menü – begleitet von einem bundesweiten Mit-Mach-Erlebnis in allen Hausgemeinschaften nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept.

Termin vormerken:

2. Juli 2025 | 10:00–13:00 Uhr
Live auf YouTube: @benevit-gruppe

MIT-Machen:

Zutaten & Rezept: www.benevit.net/kochevent
Livestream starten, zuhause oder wo auch immer Sie sind
Teil der BeneVit-Kochgemeinschaft werden – ob als Pflegekraft, Bewohner, Angehöriger oder Zuschauer

Was macht Mitkochen-LIVE besonders?

Das Event ist Ausdruck des BeneVit-Philosophie: Alltag ist Leben – selbstbestimmt, gemeinschaftlich, nah am Alltag. In kleinen Wohngruppen wird gekocht, gelacht, gelebt – wie in einer Großfamilie. Mitkochen-LIVE bringt dieses Miteinander auf den Punkt – alle gestalten mit, erleben Gemeinschaft und sind aktiv beteiligt.

Ralf Zacherl, bekannt aus TV und Gastronomie, begeisterte schon 2023 unsere Bewohner. Wir freuen uns ihn erneut bei uns begrüßen zu dürfen.

Fazit:

Ob in der Hausgemeinschaft, in der Tagespflege oder zuhause – Mitkochen LIVE steht für Gemeinschaft erleben, Mitgestalten und gemeinsam aktiv sein.

BeneVit – Wo Leben schmeckt. Jeden Tag. Und an diesem besonders.

Sie können das Kochbuch mit vielen leckeren Rezepten unserer Bewohnerinnen und Bewohner, von Mitarbeitenden und Ralf Zacherl bestellen unter: [email protected]. Kosten: 14.99 Euro

Kochbuch von Benevit mit Rezept von Starkoch Ralf Zacherl

Das BeneVit Kochbuch – Rezepte, die nach Zuhause schmecken

Kochen ist mehr als Ernährung – es ist Erinnerung, Gemeinschaft und Lebensfreude. Im BeneVit Kochbuch haben wir genau das gesammelt: Lieblingsrezepte unserer Bewohnerinnen und Bewohner, Gerichte von Mitarbeitenden – und als kulinarisches Highlight ein exklusives Rezept von Sternekoch Ralf Zacherl.

Von Klassikern wie Mostbraten und Omas Hefezopf bis hin zu regionalen Spezialitäten – jedes Gericht steht für ein Stück gelebtes Leben in unseren Hausgemeinschaften.

Was macht das BeneVit Kochbuch besonders?

Alte Rezepte aus unseren Hausgemeinschaften
Mitgestaltet von Bewohnern, Mitarbeitenden und Angehörigen
Exklusives Rezept von Sternekoch Ralf Zacherl

Das Kochbuch ist mehr als eine Rezeptsammlung – es ist ein kulinarischer Einblick in das Leben in unseren Einrichtungen. Es zeigt, wie im BeneVit-Konzept Alltagskompetenz gefördert, Erinnerungen bewahrt und Gemeinschaft erlebt wird – Tag für Tag.

Einblick in das Kochbuch

Jetzt bestellen!
Sie können das BeneVit Kochbuch mit vielen leckeren Rezepten direkt per E-Mail bestellen:
[email protected]
Unkostenbeitrag: 14,99 Euro

BeneVit – Wo Leben schmeckt. Und Erinnerungen weitergegeben werden.

Top100 2025 - erneute Auszeichnung für BeneVit

BeneVit erneut unter den TOP 100 innovativsten Unternehmen Deutschlands – 2025

Geschrieben von Sabine am 20/05/2025. Veröffentlicht in BeneVit Aktuelles, Haus am Park, Haus am Weinberg, Haus Apfelblüte, Haus Auengarten, Haus Bachtal, Haus Blumenküche, Haus Breisgau, Haus Egautal, Haus Epprechtstein, Haus Fehlatal, Haus Fröhnwald, Haus Kastanienblüte, Haus Kiekeberg, Haus Lechauenhof, Haus Lindenhof, Haus Lohrtal, Haus Mainbogen, Haus Perlenbach, Haus Raichberg, Haus Rebenblüte, Haus Rheinaue, Haus Rosengarten, Haus Schlossblick, Haus Sonnenhof, Haus Steinach, Haus Zusamaue, LebenPlus in Hettingen, Pflegedienst Neckargmünd, Pflegemobil Rottenburg, Pflegemobil Tübingen, Seniorentreff im Schönblick, Standorte, Uncategorized.

Die BeneVit Gruppe hat sich erneut als Vorreiter in der Pflegebranche bewiesen: Zum zweiten Mal in Folge wurde das Unternehmen mit dem renommierten TOP 100-Siegel ausgezeichnet – als einziges Unternehmen der Branche. Diese Ehrung erhalten ausschließlich besonders innovative mittelständische Unternehmen. BeneVit wird zudem persönlich von Wissenschaftsjournalist und TOP 100-Mentor Ranga Yogeshwar für diese Leistung geehrt.

Wissenschaftlich fundierte Auszeichnung

Der Auswahlprozess von TOP 100 basiert auf einer wissenschaftlichen Analyse unter der Leitung von Prof. Dr. Nikolaus Franke von der Wirtschaftsuniversität Wien. Mehr als 100 Prüfkriterien in fünf Kategorien – darunter Innovationsklima, Innovationsförderung durch das Management und der Erfolg von Innovationen – fließen in die Bewertung ein.

Stambulant: Pflege neu gedacht

Besonders mit dem Konzept „Stambulant“ setzt BeneVit Maßstäbe. Dieses Modell kombiniert die Sicherheit stationärer Pflege mit der Flexibilität ambulanter Unterstützung. „Stambulant ist die konsequente Weiterentwicklung unseres bewährten Hausgemeinschaftskonzepts“, erklärt Kaspar Pfister, geschäftsführender Gesellschafter der BeneVit Gruppe. „Es ermöglicht ein selbstbestimmtes Leben in familiärer Atmosphäre und reduziert Vereinsamung – eines der größten Probleme in der Pflege.“

Als Branchenführer im Bereich Hausgemeinschaftskonzept setzt BeneVit auf lebensbejahende und aktivierende Pflegeansätze. „Diese erneute Auszeichnung bestätigt unser Engagement, die Pflege durch nachhaltige und innovative Lösungen zu verbessern“, so Pfister weiter.

Anerkennung für nachhaltige Innovation

Die Innovationskraft von BeneVit bleibt nicht unbemerkt. Neben der TOP 100-Auszeichnung wurde das Unternehmen bereits mit weiteren Preisen geehrt, darunter:

– Arbeitgeber der Zukunft (Deutsches Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung)
– Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe (FOCUS MONEY)

Mit dieser erneuten Ehrung unterstreicht BeneVit seine Vorreiterrolle in der Pflegebranche – und setzt weiterhin auf zukunftsweisende Konzepte für eine bessere Pflege.

Podcast: „Stambulante Altenversorgung“: Ein Erfolgsmodell und die Hürden für die Einführung in die Regelversorgung

Link zum Podcast

Im Koalitionsvertrag der neuen Regierung findet sich der Begriff der „stambulanten Altenversorgung“: Eine Expertengruppe soll prüfen, ob diese in die Regelversorgung überführt werden kann.

Beim BrainSnack sprach Sebastian Balzer mit dem Mann, der diesen Begriff erfunden hat: Kaspar Pfister. Er gründete vor gut 20 Jahren eine Pflegegruppe. Nachdem der Gesetzgeber 2012 mit dem „Pflegeneuausrichtungsgesetz“ den Auftrag gab, neue Modelle und Konzepte zu entwickeln, zögerte er nicht und entwarf das Modell des „Mitmachheimes“.

Dabei leben die pflegebedürftigen Menschen in einem Haus mit 4 Wohngemeinschaften und je WG 14 Bewohnern. Den Alltag gestalten Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter gemeinsam nach den Bedürfnissen der Menschen. Jeder bringt ein, was er kann. Pflegefachkräfte sind als Mitarbeiter rund um die Uhr anwesend, externe Pflegedienste kommen dazu, wenn weitere Leistungen anfallen. Es gibt strenge Qualitätskriterien, die eingehalten und regelmäßig überprüft werden müssen. 56 Menschen werden derzeit in den vier Wohngemeinschaften so betreut.

Das Projekt wurde mehrfach und unabhängig evaluiert. Ergebnis: nicht nur die Qualität der Betreuung und die Lebenssituation der pflegebedürftigen Menschen hat sich verbessert, sondern auch die Kosten konnten deutlich reduziert werden: rund 1.000 Euro weniger Eigenanteil pro Monat müssen die Bewohner tragen. Würde man das Projekt deutschlandweit einführen können, könnten Kosten in Milliardenhöhe gespart werden – und das bei besserer Qualität.

Nach neun Jahren konnte das Projekt nun in die Regelversorgung überführt werden. Allerdings lediglich in Form eines integrierten Versorgungsauftrags. Es fehlt die juristische Grundlage für die, so Pfister, lediglich ein bis zwei Sätze im SGB aufgenommen werden müssten, um dies in ganz Deutschland als Regelleistung zu ermöglichen.

Pfister könnte für seine Form der „stambulanten Versorgung“ rund 500 Plätze an konkreten Standorten realisieren. Für die Kosten in Höhe von rund 100 Millionen Euro wären keine Fördergelder nötig. „Wir brauchen nur die Genehmigung“, so Pfister. Er fordert eine rasche Entscheidung der neuen Gesundheitsministerin und schlägt vor, dass Modellprojekte, die sich fünf Jahre bewährt haben und wissenschaftlich positiv evaluiert sind, automatisch in die Regelversorgung übergehen. „Wir brauchen mehr Mut und Vertrauen der Regierung in die Basis“, formuliert er.

Das Gespräch können Sie hier anhören.

Fachkräfte - BeneVit geht neue Wege – Artikel von Karin Striedl

Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, geht die BeneVit Gruppe innovative Wege – mit Erfolg! – Karin Striedl, Leiterin der BeneVit Akademie, im Interview

Geschrieben von Sabine am 12/12/2024. Veröffentlicht in BeneVit Aktuelles, Haus am Park, Haus am Weinberg, Haus Apfelblüte, Haus Auengarten, Haus Bachtal, Haus Blumenküche, Haus Breisgau, Haus Egautal, Haus Epprechtstein, Haus Fehlatal, Haus Fröhnwald, Haus Kastanienblüte, Haus Kiekeberg, Haus Lechauenhof, Haus Lindenhof, Haus Lohrtal, Haus Mainbogen, Haus Perlenbach, Haus Raichberg, Haus Rebenblüte, Haus Rheinaue, Haus Rosengarten, Haus Schlossblick, Haus Sonnenhof, Haus Steinach, Haus Zusamaue, LebenPlus in Hettingen, Pressespiegel der BeneVit Gruppe, Standorte, Uncategorized.

Wie stark ist BeneVit vom Fachkräftemangel betroffen?
Das ist in der Altenpflege ein grosses Thema, und wir können nicht behaupten, dass wir uns vor Bewerbungen nicht retten können. Aber was wir generell sagen können, ist: Wer bei uns angekommen ist, bleibt meistens – wir haben definitiv eine signifikant niedrige Fluktuation.

Was macht BeneVit anders als klassische Einrichtungen? …

Lesen Sie weiter im PDF ab Seite 8:
Verband wirtschaftlich unabhängiger Alters- und Pflegeeinrichtungen Schweiz – Artikel von Karin Striedl

Link zum
Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung bso

Link zum
Fachmagazin senesuisse Verband wirtschaftlich unabhängiger Alters- und Pflegeeinrichtungen Schweiz

BeneVit Haus Rheinaue im BR-Fernsehen, mehr/wert

Geschrieben von Sabine am 22/11/2024. Veröffentlicht in BeneVit Aktuelles, Haus am Park, Haus am Weinberg, Haus Apfelblüte, Haus Auengarten, Haus Bachtal, Haus Blumenküche, Haus Breisgau, Haus Egautal, Haus Epprechtstein, Haus Fehlatal, Haus Fröhnwald, Haus Kastanienblüte, Haus Lechauenhof, Haus Lindenhof, Haus Lohrtal, Haus Mainbogen, Haus Perlenbach, Haus Raichberg, Haus Rebenblüte, Haus Rheinaue, Haus Rosengarten, Haus Schlossblick, Haus Sonnenhof, Haus Steinach, Haus Zusamaue, LebenPlus in Hettingen, Pflegedienst Neckargmünd, Pflegemobil Rottenburg, Pflegemobil Tübingen, Pressespiegel der BeneVit Gruppe, Pressespiegel der BeneVit Häuser, Seniorentreff im Schönblick, Sophien-Stift, Standorte.

Pflegenotstand: Wohin steuern wir ?

Pflegealarm auch in Bayern: Kein Geld, zu wenig Heimplätze, Angehörige am Limit. Gesucht werden Modelle, die entlasten und bezahlbar sind.

Ein Bericht über unser Haus Rheinaue in Wyhl, Konzept Stambulant im BR-Fernsehen, mehr/wert – hier in der Mediathek.

UPDATE: Meßstetten – Die Bagger rollen trotzdem an

Geschrieben von Sabine am 25/10/2024. Veröffentlicht in BeneVit Aktuelles, Haus am Park, Haus am Weinberg, Haus Apfelblüte, Haus Auengarten, Haus Bachtal, Haus Blumenküche, Haus Breisgau, Haus Egautal, Haus Epprechtstein, Haus Fehlatal, Haus Fröhnwald, Haus Kastanienblüte, Haus Lechauenhof, Haus Lindenhof, Haus Lohrtal, Haus Mainbogen, Haus Perlenbach, Haus Raichberg, Haus Rebenblüte, Haus Rheinaue, Haus Rosengarten, Haus Schlossblick, Haus Sonnenhof, Haus Steinach, Haus Zusamaue, LebenPlus in Hettingen, Pflegedienst Neckargmünd, Pflegemobil Rottenburg, Pflegemobil Tübingen, Pressespiegel der BeneVit Gruppe, Pressespiegel der BeneVit Häuser, Seniorentreff im Schönblick, Sophien-Stift, Standorte.

Die Verärgerung über die Gesundheitspolitik ist groß. Fassungslosigkeit macht sich breit, Frank Schroft, Kaspar Pfister und Claudia Kanz, bei Benevit für die Leitung der Bauprojekte zuständig, kommen aus dem Kopfschütteln kaum raus. Noch im März hatte Gesundheitsminister Karl Lauterbach (SPD) angekündigt, die „stambulante“ Versorgung möglich zu machen. Der Entwurf des neuen Pflegekompetenzgesetzes (PKG) brachte dann die große Enttäuschung. Die „Details“ zur neuen Betreuungsform müssten noch von den Spitzenverbänden definiert werden.

„Wir, die Stadt und vor allem die Menschen, die die Pflege brauchen, können nicht länger warten“, sagt Kaspar Pfister.

Im Sommer kommenden Jahres soll der Bau losgehen. Pfister rechnet mit einer Fertigstellung Ende 2026. Neben den 56 BeneVit-Wohnplätzen werden im Komplex auch städtische Sozialstation, Tagespflege und Kindergarten sowie eine Apotheke und vier Arztpraxen Platz finden. Für die Apotheke und drei Arztpraxen gebe es schon jeweils mündliche Vereinbarungen, lässt Pfister wissen. Die BeneVit-Einrichtung wird so gebaut, dass später noch auf „Stambulant“ gewechselt werden kann. Sofern das Gesetz es irgendwann erlaubt.

Den ganzen Artikel als PDF

oder online: Link zu SWP

v.l.n.r. Kaspar Pfister, Claudia Kanz, Bürgermeister Meßstetten Frank Schroft. Foto: Alexander Reimer

UPDATE: Meßstetten – Die Bagger rollen trotzdem an — Das neue Gesundheitszentrum in Meßstetten soll an diesem Platz entstehen – und so soll es aussehen. Foto: Stadt Meßstetten/Volker Bitzer

Lange hat Kaspar Pfister, Geschäftsführer der BeneVit und künftiger Betreiber des geplanten Gesundheits- und Sozialzentrums an der Hossinger Straße, für das „stambulante“ Pflegekonzept gekämpft, das dort angewandt werden soll. Nun hat der Bundesgesundheitsminister grünes Licht gegeben. Was bedeutet das konkret für das Meßstetter Großprojekt? …

Weiter Informationen: Link zum Artikel im Schwarzwälder Boten

Artikel als PDF

Auszug aus weiterem Artikel:

Sozialstation, Tagespflege und Kinderbetreuung

„Stambulant“ ist ein Begriff, den Kaspar Pfister und seine Benevit-Gruppe mit Sitz in Mössingen nicht nur kreiert, sondern mit Leben gefüllt haben. Das Gesundheitszentrum, das in der Hossinger Straße in Meßstetten gebaut wird, soll genau diesem Konzept folgen. Die Pflege und Betreuung der Menschen im Seniorenheim erfolgt stambulant – in einer Symbiose aus ambulanter und stationärer Pflege. Wie genau das für den jeweiligen Bewohner aussehen wird, entscheidet dieser gemeinsam mit seinen Angehörigen, die sich – je nach gewünschtem Anteil – in die Pflege einbringen können.

Berichterstattung über die Planung: Link

Ausgezeichnete Innovationsarbeit: Die BeneVit Gruppe aus Baden-Württemberg, ein Pionier im Bereich der Altenpflege, hat bei der 31. Runde des Wettbewerbs TOP 100 als Innovator überzeugt. Sie hat dafür das TOP 100-Siegel 2024 verliehen bekommen. Diese Auszeichnung wird nur besonders innovativen, mittelständischen Unternehmen zuteil. Am 28. Juni wird die BeneVit Gruppe für diese Leistung zusätzlich vom Mentor des Wettbewerbs, dem Wissenschaftsjournalisten Ranga Yogeshwar, persönlich geehrt.

BeneVit Gruppe – Ausgezeichneter Top-Innovator im Bereich Altenpflege

Geschrieben von Sabine am 01/02/2024. Veröffentlicht in BeneVit Aktuelles, Haus am Park, Haus am Weinberg, Haus Apfelblüte, Haus Auengarten, Haus Bachtal, Haus Blumenküche, Haus Breisgau, Haus Egautal, Haus Epprechtstein, Haus Fehlatal, Haus Fröhnwald, Haus Kastanienblüte, Haus Lechauenhof, Haus Lindenhof, Haus Lohrtal, Haus Mainbogen, Haus Perlenbach, Haus Raichberg, Haus Rebenblüte, Haus Rheinaue, Haus Rosengarten, Haus Schlossblick, Haus Sonnenhof, Haus Steinach, Haus Zusamaue, LebenPlus in Hettingen, Pflegedienst Neckargmünd, Pflegemobil Rottenburg, Pflegemobil Tübingen, Pressespiegel der BeneVit Gruppe, Pressespiegel der BeneVit Häuser, Seniorentreff im Schönblick, Sophien-Stift, Standorte.

Ausgezeichnete Innovationsarbeit: Die BeneVit Gruppe aus Baden-Württemberg, ein Pionier im Bereich der Altenpflege, hat bei der 31. Runde des Wettbewerbs TOP 100 als Innovator überzeugt. Sie hat dafür das TOP 100-Siegel 2024 verliehen bekommen. Diese Auszeichnung wird nur besonders innovativen, mittelständischen Unternehmen zuteil. Am 28. Juni wird die BeneVit Gruppe für diese Leistung zusätzlich vom Mentor des Wettbewerbs, dem Wissenschaftsjournalisten Ranga Yogeshwar, persönlich geehrt.

Der von Innovationsforscher Prof. Dr. Nikolaus Franke von der Wirtschaftsuniversität Wien und seinem Team durchgeführte Auswahlprozess basiert auf einer gründlichen Bewertung anhand von mehr als 100 Kriterien in fünf Kategorien: von Innovationsklima bis Innovationserfolg.

Das Innovationsprojekt „Stambulant“ – ein „Mitmach-Pflegeheim“ wie es sich Bewohnende und Angehörige wünschen, hat auch als Erfolgskonzept gegen Vereinsamung in der eigenen Häuslichkeit und die Ermöglichung der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege für Angehörige, die Jury überzeugt.

Als Branchenführer im Bereich „gelebtes Hausgemeinschaftskonzept“ hat sich BeneVit insbesondere durch lebensbejahende und aktiviriende Ansätze in der Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen ausgezeichnet. Ebenso durch die Entwicklung und Validierung des Konzepts „Stambulant“, einer Mischung aus den Vorteilen stationärer Sicherheit und ambulanter Flexibilität. „Dieses Konzept steht – so hoffen wir – kurz vor dem Einzug ins Gesetz.“ so Kaspar Pfister, geschäftsführender Gesellschafter der BeneVit Gruppe.

Diese Auszeichnung spiegelt unser unermüdliches Bestreben wider, die Pflege durch kreative, wirkungsvolle und anwendbare Lösungen zu verbessern“, so Pfister. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung von Konzepten, die sowohl den Bewohnenden und Kunden, als auch dem Pflegepersonal zugutekommen.

Dies bleibt nicht unbemerkt! Die Hall of Fame wächst kontinuierlich mit Auszeichnungen wie zum Beispiel: „Arbeitgeber der Zukunft“ verliehen durch das Deutsches Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung, „Ausgezeichneter Service“ – F.A.Z.-Institut, „Bester Arbeitgeber für Frauen“ – Brigitte-Studie, „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“ – FOCUS MONEY, 1. Platz, Kategorie Pflege- und Seniorenheime.

Das gelingt nur mit engagierten und bestens ausgebildeten Mitarbeitenden, die die Umsetzung von Innovationen erst möglich machen. Dies unterstützt die hauseigene BeneVit-Akademie. Hier werden die Mitarbeitenden noch besser und umfassender für ihre sinnhafte und wertvolle Tätigkeit qualifiziert sowie befähigt, in ihrem Tun menschlich wie fachlich Herausragendes zu leisten und dabei ihre eigene Resilienz zu stärken.

Die Preisverleihung des TOP 100 Awards findet im Rahmen des Deutschen Mittelstands-Summit am 28. Juni in Weimar statt. Dort wird die BeneVit Gruppe als Top-Innovator des Jahres 2024 von Ranga Yogeshwar persönlich für ihren Erfolg geehrt.

Weiter Informationen zum TOP 100 Auswahl: TOP 100