Arbeiten in der Verwaltung:
Ohne sie geht nichts.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den BeneVit Standorten sollen sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können und bei der Weiterentwicklung von Konzepten unterstützt werden. Zentrale Dienste wie die Personalabteilung oder das Qualitätsmanagement bieten dafür eine wesentliche Orientierung und Entlastung. Dazu kommt eine effiziente Verwaltung, die reibungslose Betriebsabläufe gewährleistet. Sie sorgt mit korrekten und transparenten Vorgängen für Sicherheit bei Bewohnern, Angehörigen und Kostenträgern.

Welche Vorteile habe ich?

Sie arbeiten bei einem vielfach ausgezeichneten und familienfreundlichen Arbeitgeber. Ihr Job ist abwechslungsreich und sicher. Wir bieten Ihnen Voll- und Teilzeitjobs. Rücksichtnahme auf Ihre Wünsche mit persönlichen Arbeitszeitmodellen ist Zeichen unserer Wertschätzung für Ihre Arbeit. Ihre Kinder sind gern gesehene Gäste.

Weitere Vorteile – unsere BeneVits – finden Sie hier

Wie sind meine Arbeitsbedingungen?

BeneVit verändert die Pflege. Das gilt auch für die Mitarbeitenden bei uns. Für Ihre wichtige Arbeit werden Sie die notwendige Zeit erhalten. Wir überprüfen regelmäßig die Einhaltung unserer Standards. Sie können daher sicher sein, dass auch die Qualität Ihrer Arbeitsbedingungen gesichert ist. Dazu gehört eine faire Bezahlung.

Wie sieht mein Arbeitsplatz aus?

Umgeben sind Sie von einem modernen, angenehmen Ambiente. Wir arbeiten mit digitalen Unterstützungs-, Informations- und Kommunikationssystemen. Durch Pausenräume, gemeinsame Mittagsessen und Meetings an Ihrem Arbeitsplatz haben Sie häufigen Kontakt zu Ihren Kolleginnen und Kollegen.

Wie finde ich einen Job?

Stöbern Sie in unserem Jobportal nach neuen Aufgaben im Bereich Verwaltung. Ein komfortabler Filter erleichtert Ihnen die Suche. Es lohnt sich!

Freie Jobs bei BeneVit

WIE KANN ICH MICH WEITER- ODER FORTBILDEN?

BeneVit bietet ein umfangreiches Programm in der BeneVit Akademie. Viele Lehrgänge sind zertifiziert von der IHK und auch für externe Teilnehmende offen. So wollen wir einen Austausch fördern. Die Themen reichen von der fachlichen Weiterqualifizierung über Angebote zu sensiblen Themen wie Sterben, persönlichem Burnout bis zu Trainings für Führungskräfte.

Lust auf Neues?

Gesucht werden Menschen mit Einfühlungsvermögen, Tatkraft und Selbstbewusstsein. Die Freude an Teamarbeit gehört dazu, denn ohne Kolleginnen und Kollegen ist alles nichts.