Das Leitbild der BeneVit Gruppe

Unsere Werte

Unsere Aufgabe ist die Begleitung, professionelle Pflege und zuverlässige Betreuung für ältere und betreuungsbedürftige Menschen und deren Angehörige. Ihr Wohlbefinden, ihre Zufriedenheit sind das oberste Ziel für alle Mitarbeiter der BeneVit Gruppe, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein für unsere Leistungen bilden die Grundlagen für unser Handeln.

Wir fühlen uns in allen Bereichen zur Ausgewogenheit von Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit, Sachverstand und Wirtschaftlichkeit verpflichtet.

Wir beteiligen uns aktiv an einer ökologischen und nachhaltigen Ausrichtung unserer Einrichtungen und Dienstleistungen.

Kompetenz

Die BeneVit Gruppe ist ein lernendes Unternehmen. Durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen sowie die Verbindung neuer Erkenntnisse aus Wissenschaft, Forschung und Praxis entwickeln und realisieren wir zukunftsweisende und realisierbare Konzepte zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für ältere und pflegebedürftige Menschen.

Zuneigung

Unser Interesse und unsere Fürsorge gelten den Bedürfnissen und Lebensumständen älterer und pflegebedürftiger Menschen. Die Grundlagen dafür sind Zugewandtheit, Sympathie und Respekt von allen Beteiligten bei BeneVit.

Verlässlichkeit

Langfristigkeit und Stabilität bestimmen den Weg der BeneVit Gruppe. Beides bietet auch künftig die Sicherheit für einen guten und vertrauensvollen Umgang mit Kundinnen und Kunden, Mitarbeitenden und allen Partnerinnen und Partnern des Unternehmens.

Qualität

Die BeneVit Gruppe sichert die Qualität ihrer Angebote und Leistungen durch ein anspruchsvolles internes Qualitätsmanagement zu dem auch ein konsequentes Krisenmanagement gehört. Mit Umfragen zur Ergebnisqualität werden darüber hinaus auch die erlebten Resultate bei Bewohnern und Mitarbeitenden als Selbstüberprüfung abgefragt.

Wirtschaftlichkeit

Zur Sicherung einer dauerhaften Finanzierbarkeit unserer Dienstleistungen und zukunftsfähigen Weiterentwicklung der BeneVit Gruppe setzen wir Ressourcen effizient ein und handeln nachhaltig, sozial verantwortungsbewusst und nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen.

Mitarbeiterzufriedenheit

Der Umgang miteinander ist in der BeneVit Gruppe grundsätzlich geprägt durch eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Anerkennung, Respekt, Toleranz und Verständnis getragen wird. Führungskräfte sind Vorbilder und ihr Führungsstil ist kooperativ. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der BeneVit Gruppe sollen sich nach ihren Talenten und Interessen entwickeln können.

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