BeneVit Gruppe erhält TOP 100-Auszeichnung als einziges in der Pflegebranche und Leading Employer 2024

Die BeneVit Gruppe mit Sitz in Mössingen, Baden-Württemberg, wurde als ein führender Dienstleister in der Altenpflege, und als einziges Unternehmen der Pflegebranche, nicht nur als einer der TOP 100 Innovatoren 2024 ausgezeichnet, sondern gehört auch zu den Leading Employers 2024. Diese doppelte Anerkennung bestätigt BeneVit als eines der innovativsten Unternehmen Deutschlands und als Top 1 % der Arbeitgeber.

Am 28. Juni wurde die BeneVit Gruppe im Rahmen des Deutschen Mittelstands-Summit in Weimar für ihre Innovationskraft gefeiert. Der Wissenschaftsjournalist Ranga Yogeshwar, Mentor des Wettbewerbs, ehrte die BeneVit Gruppe persönlich. In dem wissenschaftlichen Auswahlverfahren überzeugte BeneVit Holding in der Größenklasse C besonders in der Kategorie „Innovationserfolg“.

Es gibt ca. 3,44 Mio. Unternehmen1 (Stand: Statista 2022) in Deutschland, davon wurden nur 287 mit dem TOP 100-Siegel ausgezeichnet. Von den über 200.000 Unternehmen in der Gesundheits- und Pflegebranche die BeneVit Gruppe als einziges.

Die von Innovationsforscher Prof. Dr. Nikolaus Franke von der Wirtschaftsuniversität Wien und seinem Team durchgeführte Auswahl für das TOP 100-Siegel basiert auf einer gründlichen Bewertung anhand von mehr als 100 Kriterien in fünf Kategorien, darunter Innovationsklima und Innovationserfolg. Besonders überzeugt hat das Innovationsprojekt „Stambulant“ – ein „Mitmach-Pflegeheim“, das Vereinsamung entgegenwirkt und die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ermöglicht.

Als Branchenführer im Bereich „stationäres Hausgemeinschaftskonzept“ hat sich BeneVit insbesondere durch lebensbejahende und aktiviriende Ansätze in der Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen ausgezeichnet. Ebenso durch die Entwicklung und Validierung des Konzepts „Stambulant“, einer Mischung aus den Vorteilen stationärer Sicherheit und ambulanter Flexibilität. „Dieses Konzept steht – so hoffen wir – kurz vor dem Einzug ins Gesetz.“ so Kaspar Pfister, geschäftsführender Gesellschafter der BeneVit Gruppe. Die Auszeichnung als Leading Employer 2024 unterstreicht die sehr guten Arbeitsbedingungen bei BeneVit. Diese Anerkennung basiert auf einer umfassenden Bewertung von Mitarbeiterzufriedenheit, Arbeitskultur, Karrierechancen und Nachhaltigkeit.

„Diese Auszeichnung spiegelt unser unermüdliches Bestreben wieder, die Pflege durch kreative, wirkungsvolle und anwendbare Lösungen zu verbessern“, so Pfister. Der Fokus liegt dabei auf Konzepten, die sowohl Bewohnenden und Kunden als auch dem Pflegepersonal zugutekommen. Die Hall of Fame von BeneVit wächst kontinuierlich mit Auszeichnungen wie „Arbeitgeber der Zukunft“ verliehen durch das Deutsches Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung, „Ausgezeichneter Service“ – F.A.Z.-Institut, „Bester Arbeitgeber für Frauen“ – Brigitte-Studie, „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“ – FOCUS MONEY, 1. Platz, Kategorie Pflege- und Seniorenheime.

Der Deutsche Innovationspreis 2024
Innovationen lösen Herausforderungen, lassen neue Unternehmen entstehen und stellen ganze Branchen auf den Kopf. Sie sind der Motor unserer Wirtschaft. Der Deutsche Innovationspreis wird seit 2010 an erfolgreiche Unternehmen vergeben, die mit ihrer Innovationskraft Geschäft und Märkte verändern. Der renommierte Preis wird von der WirtschaftsWoche und den Partnern Accenture, EnBW und O₂ Telefónica verliehen. Die Auszeichnung wird in den Kategorien Großunternehmen, Mittelständische Unternehmen und Start-ups vergeben. Das alles ist nur dank engagierter und bestens ausgebildeter Mitarbeitender möglich.

Die BeneVit-Akademie spielt dabei eine zentrale Rolle, indem sie Mitarbeitende für ihre wertvolle Tätigkeit qualifiziert und ihre Resilienz stärkt. Mit einer klaren Vision und einem starken Team wird BeneVit auch in Zukunft die Pflegebranche nachhaltig prägen und weiterhin Maßstäbe setzen. Die kontinuierlichen Auszeichnungen und der unermüdliche Einsatz für Innovation und Exzellenz machen BeneVit zu einem leuchtenden Beispiel dafür, wie mittelständische Unternehmen durch visionäre Konzepte und engagierte Mitarbeitende Großes leisten können.